หุ้น ตัวเลือก การเปลี่ยน จากการควบคุม

Stock Option. BREAKING DOWN Option ของหุ้นตัวเลือกหุ้นจะอยู่ระหว่างสองฝ่ายที่ได้รับความยินยอมและตัวเลือกโดยปกติจะแสดงจำนวนหุ้นของหุ้นทั้งหมด 100 หุ้นและตัวเลือกการโทรออปชันหุ้นถือเป็นคำเรียกเมื่อผู้ซื้อทำสัญญากับ ซื้อหุ้นในราคาที่ระบุตามวันที่ระบุตัวเลือกจะถือเป็นวางเมื่อผู้ซื้อเลือกที่จะออกสัญญาซื้อขายหุ้นในราคาที่ตกลงกันไว้ในหรือก่อนวันที่ที่ระบุความคิดที่ว่าผู้ซื้อของ ตัวเลือกการซื้อเชื่อว่าหุ้นอ้างอิงจะเพิ่มขึ้นในขณะที่ผู้ขายของตัวเลือกคิดอย่างอื่นตัวเลือกมีประโยชน์ในการซื้อหุ้นที่เหลือจากมูลค่าตลาดปัจจุบันถ้าราคาหุ้นเพิ่มขึ้นก่อนที่จะหมดอายุหาก แต่ผู้ซื้อ เชื่อว่าสต็อกจะลดลงในค่าที่เขาเข้าสู่ตัวเลือกการทำสัญญาที่ทำให้เขามีสิทธิที่จะขายหุ้นในวันที่ในอนาคตถ้าหุ้นต้นแบบสูญเสียค่าก่อนที่จะหมดอายุผู้ถือตัวเลือกคือ สามารถตีราคาได้จากราคาตลาดปัจจุบันราคานัดหยุดงานของตัวเลือกคือราคาที่กำหนดหรือไม่ราคาตีราคาคือราคาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าซึ่งสามารถซื้อหรือขายหุ้นอ้างอิงได้ผู้ถือครองสิทธิเรียกเก็บเงินมีผลเมื่อ ตีราคาต่ำกว่ามูลค่าตลาดปัจจุบันตัวเลือกผู้ถือมีกำไรเมื่อราคานัดหยุดงานสูงกว่ามูลค่าตลาดปัจจุบันตัวเลือกหุ้นของพนักงานตัวเลือกพนักงานมีความคล้ายคลึงกับตัวเลือกการโทรหรือนำโดยมีข้อแตกต่างที่สำคัญบางอย่างพนักงานตัวเลือกหุ้นปกติสวมเสื้อกั๊กค่อนข้าง ซึ่งหมายความว่าพนักงานจะต้องยังคงได้รับการว่าจ้างเป็นระยะเวลาก่อนที่เขาจะได้รับสิทธิในการซื้อตัวเลือกของเขานอกจากนี้ยังมีราคาให้สิทธิ์ที่ใช้แทนราคาตีราคาซึ่งหมายถึงตลาดปัจจุบันด้วย ค่าในเวลาที่พนักงานได้รับตัวเลือกแผนสตาร์ทเลือกสำหรับเจ้าหน้าที่บริหารวัตถุประสงค์ของแผน Option สต็อกของปืนใหญ่คือการให้รางวัลผู้บริหารปัญญา แรงจูงใจในการสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่ผู้ถือหุ้นโดยการจัดหารูปแบบการชดเชยที่ผูกติดกับการเพิ่มมูลค่าตลาดของหุ้นบุริมสิทธิประเภทข. การให้สิทธิในการซื้อหุ้นจะต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้การให้ตัวเลือกที่ไม่สามารถโอนได้ การซื้อหุ้นสามัญของผู้ถือหุ้นบุริมสิทธิประเภทขไม่เกินโดยคำนึงถึงจำนวนหุ้นสามัญที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมดของหุ้นบุริมสิทธิหมวดข. ที่ออกโดยการจ่ายค่าชดเชยตามหลักประกันอื่น ๆ ของ บริษัท 135,782,688 และในรอบระยะเวลาหนึ่งปีใดก็ได้ บริษัท ร่วมของตนอาจได้รับการออกหุ้นสามัญจำนวนไม่น้อยกว่า 5 รายของหุ้นที่ออกและคงเหลือทั้งหมดที่ถือโดยผู้ถือหุ้นรายย่อยของ Class B. หลักเกณฑ์ในการเสนอขายหุ้นดังกล่าวมีดังต่อไปนี้ หุ้นสามัญของบอมบาร์เดียร์ในราคาที่กำหนดซึ่งราคาการใช้สิทธิเท่ากับราคาซื้อขายถัวเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักของหุ้นสามัญของผู้ถือหุ้นประเภท B ที่ซื้อขายอยู่ใน TSX o n วันทำการซื้อขายหลักทรัพย์ 5 วันก่อนวันที่มีการเลือกตัวเลือกหนึ่งตัวเลือกมีระยะเวลาสูงสุด 7 ปีและมีผลในปีงบประมาณเท่ากับ 100 เมื่อสิ้นสุดวันครบรอบที่สามของวันที่ให้สิทธิในการให้สิทธิรุ่นสามปี โดยมีกำหนดระยะเวลาการถือปฏิบัติของแผน RSU PSU DSU หากวันหมดอายุของตัวเลือกลดลงหรือภายในสิบวันทำการ 10 วันหลังจากวันหมดอายุของระยะเวลาการปิดไฟให้ถือว่าวันหมดอายุดังกล่าวจะถูกขยายออกไปโดยอัตโนมัติเป็นเวลา 10 วันทำการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาการเลิกจ้างและโปรดดูหน้าการสิ้นสุดและการเปลี่ยนแปลงการควบคุมสำหรับการรักษาตัวเลือกหุ้นในกรณีดังกล่าวนอกจากนี้ Stock Option Plan ยังระบุว่าไม่มีตัวเลือกใด ๆ หรือสิทธิใด ๆ ที่จะสามารถโอนเปลี่ยนมือได้ หรือได้รับมอบหมายให้เป็นอย่างอื่นมากกว่าโดยจะหรือตามกฎหมายว่าด้วยการสืบทอดในกรณีของตัวเลือกหุ้นที่ได้รับในปีพ. ศ. 2551-2552 เงื่อนไขการให้สิทธิการปฏิบัติงานที่กำหนดขึ้นในเวลาที่ให้สิทธิ์ต้องระบุว่า ราคาซื้อขายถัวเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักของหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงของผู้ถือหุ้นบุริมสิทธิหมวดข. ถึงเกณฑ์ราคาตลาด ณ วันที่ 8.00 น. Cdn เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 21 วันทำการซื้อขายติดต่อกันนับ แต่วันที่ได้รับการอนุมัติเนื่องจากไม่มีการใช้เกณฑ์ราคาหุ้นดังกล่าว หมดอายุเมื่อวันที่ 20 สิงหาคม พ. ศ. 2558 ข้อ จำกัด เพิ่มเติมและข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับ DSUP และแผนการซื้อหุ้นเพิ่มทุนในปี 2553 ภายใต้เงื่อนไขของ DSUP และแผนสิทธิซื้อหุ้นปี 2553 จำนวนหุ้นสามัญที่ออกโดย บริษัท รวมทั้งหุ้นสามัญที่ได้รับการจัดสรรตามตั๋วสัญญาใช้เงินทั้งหมดของ บริษัท อื่นที่ได้รับการจัดประเภทตามหลักประกันตามข้อตกลงของ บริษัท อื่น ๆ ในคราวนี้จะต้องไม่เกิน 10 รายของจำนวนหุ้นที่ถือโดยผู้ถือหุ้นบุริมสิทธิประเภทข. และทั้งหมดที่ถือครองอยู่ทั้งหมด ออกจากคลังให้กับบุคคลภายในและ บริษัท ร่วมของตนรวมทั้งหุ้นสามัญของ Class B ที่ออกจากคลังให้กับบุคคลภายในและ บริษัท ร่วม การจัดเตรียมการชดเชยค่ารักษาความปลอดภัยอื่น ๆ ของ บริษัท ในเวลาใด ๆ ต้องไม่เกิน 5 ในจำนวนหุ้นที่ถือโดยผู้ออกหุ้นสามัญ Class B ทั้งหมดที่ออกและคงเหลือจำนวนหุ้นที่ถือโดยผู้ออกหุ้นกู้ประเภท B ออกจากตั๋วเงินคลังให้แก่บุคคลภายในและ บริษัท ร่วมรวมทั้ง หุ้นสามัญของผู้ถือหุ้นบุริมสิทธิประเภทขออกจากคลังให้แก่บุคคลภายในและ บริษัท ร่วมตามข้อตกลงการชดเชยความเสี่ยงอื่น ๆ ของ บริษัท ภายในระยะเวลาหนึ่งปีใด ๆ ต้องไม่เกิน 10 รายของจำนวนหุ้นสามัญทั้งหมดที่ออกและคงเหลือของหุ้นบุริมสิทธิประเภทข. บุคคลที่ไม่สามารถถือหุ้น DSUs ที่ครอบคลุมหรือเลือกที่จะซื้อหุ้นสามัญของ Class B ที่ออกและชำระแล้วเกินกว่า 5 รายและจำนวนตัวเลือกหุ้นทั้งหมดที่ออกในปีงบการเงินซึ่งสิ้นสุด ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558 เป็นจำนวนหุ้น 49,704,570 หุ้น ตามสัดส่วนของจำนวนหุ้นสามัญทั้งหมดของ Class A และหุ้นบุริมสิทธิประเภท B ที่ออกและชำระแล้ว ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558 เป็นจำนวนเงินทั้งสิ้น 2 21.As of 7 มีนาคม 2559 มีสถานะเป็นดังนี้รวมจำนวน 403,000 หุ้นซึ่งออกเพื่อรองรับการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญตามใบสำคัญแสดงสิทธิที่จะซื้อหุ้นสามัญของบอมบาร์เดียร์ซึ่งเป็นหุ้นที่ออกโดยมีผลตั้งแต่เดือนตุลาคม 1, 2003 จำนวนหุ้นสามัญที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมดของ Class B ที่ออกตามแผน Option Option และ DSUP ปี 2553 จะต้องไม่เกินจำนวนหุ้นสามัญที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมดของ Class B ซึ่งออกโดย บริษัท อื่น ๆ 135,782,688 แก้ไขปรับปรุง DSUP ปี 2553 หรือแผนสิทธิซื้อหุ้น (Stock Option Plan) คณะกรรมการอาจได้รับการอนุมัติแก้ไขและระงับหรือยกเลิก DSUP 2010 และ DSU ใด ๆ ที่ได้รับตามแผนดังกล่าว และสิทธิในการซื้อหุ้นที่เหลืออยู่แล้วแต่กรณีโดยไม่ได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้นของ บริษัท แต่อย่างใด on จะมีผลกระทบต่อข้อกำหนดและเงื่อนไขที่ใช้บังคับกับตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้ใช้ก่อนหน้านี้ที่ได้รับโดยไม่ได้รับความยินยอมจากผู้มีสิทธิเลือกตั้งที่เกี่ยวข้องเว้นไว้แต่ว่าสิทธิของผู้เลือกสรรดังกล่าวจะถูกยกเลิกหรือใช้สิทธิในขณะที่มีการแก้ไขเพิ่มเติมหรือการบอกเลิกโดยสมัคร แต่โดยไม่มีข้อ จำกัด ในเรื่องทั่วไป คณะกรรมการอาจสั่งระงับหรือยกเลิกโครงการ DSUP ปี 2553 หรือโครงการออปชั่นหลักทรัพย์ได้สรุปผลการตัดสินที่ได้รับภายใต้ DSUP 2010 หรือโครงการออปชั่นหุ้นปรับเปลี่ยนการมีสิทธิ์และข้อ จำกัด ในการมีส่วนร่วม DSUP ปี 2553 หรือแผนสิทธิซื้อหุ้นเพิ่มระยะเวลาในการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญตามแผนออปชั่นหุ้นเพิ่มระยะเวลาในการรับรางวัลการใช้สิทธิเลิกจ้างยกเลิกและปรับปรุงและในกรณีที่เป็นหุ้น ดำเนินการตามบทบัญญัติของ DSUP หรือแผนสิทธิพิเศษปีพ. ศ. 2553 เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายที่บังคับใช้ข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับดูแลหรือหุ้นที่เกี่ยวข้อง anges. amend บทบัญญัติของ DSUP 2010 หรือแผนการเลือกหุ้นเพื่อแก้ไขจำนวนหุ้นสามัญของ Class B ที่จะเสนอขายและเสนอซื้อภายใต้ DSUP หรือแผนการเสนอขายหุ้นเพิ่มทุนในปี 2553 ตามประกาศจ่ายเงินปันผลหุ้นปันผล การแบ่งประเภทการจัดประเภทใหม่การจัดประเภทใหม่หรือการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ในส่วนที่เกี่ยวกับหุ้นสามัญของ Class B ให้เปลี่ยนแปลง DSUP หรือแผนสิทธิหุ้นปี 2010 หรือรางวัลเพื่อแก้ไขหรือแก้ไขความคลุมเครือข้อบกพร่องหรือข้อบกพร่องที่ไม่สามารถใช้ได้ข้อผิดพลาดหรือการละเลยและ แก้ไขข้อกำหนดของ DSUP ปี 2553 หรือแผนสิทธิในการซื้อหุ้นที่เกี่ยวกับการบริหารหรือด้านเทคนิคของแผนอย่างไรก็ตามอย่างไรก็ตามต้องมีการแก้ไขเพิ่มเติมต่อไปนี้โดยผู้ถือหุ้นของ Corporation 1 ในกรณีที่มีหุ้น Option Plan หรือ Option ที่มีการปรับปรุงเพิ่มเติมเพื่อให้สามารถออกหุ้นบุริมสิทธิประเภทขให้แก่ผู้รับประโยชน์ได้โดยไม่ต้องจ่ายเป็นเงินสดเว้นแต่จะมี een ได้หักกลบลบหนี้หุ้นสามัญของ Class B ทั้งหมดออกจากจํานวนหุ้นที่ถือโดยผู้ออกหุ้นสามัญ Class B ที่จองไว้เพื่อออกตามแผน Option Option ของสต็อกลดลงในราคาซื้อหุ้นสามัญของ Class B ในส่วนที่เกี่ยวกับตัวเลือกใด ๆ หรือนามสกุล ของวันที่หมดอายุของตัวเลือกใด ๆ นอกเหนือจากระยะเวลาการใช้สิทธิที่จัดทำไว้ในแผน Option Option รวมถึงการตัดสินใจของกรรมการที่ไม่เป็นพนักงานของ Corporation ในฐานะผู้มีส่วนร่วมในการแก้ไข Option Stock Option เพื่อให้สามารถเลือกโอนสิทธิได้ นอกเหนือจากโดยจะหรือตามกฎหมายของการสืบทอดการยกเลิกตัวเลือกสำหรับวัตถุประสงค์ในการออกตัวเลือกใหม่การให้ความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับการใช้ตัวเลือกเพิ่มจำนวนของหุ้นสามัญผู้ถือหุ้น Class B สงวนไว้สำหรับการออกภายใต้ Stock Option Plan และการแก้ไขเพิ่มเติมวิธีการกำหนดราคาซื้อหุ้นสามัญของผู้ถือหุ้นบุริมสิทธิ Class B ในส่วนที่เกี่ยวกับข้อใดข้อหนึ่ง e 2010 DSUP หรือ DSUs ที่ได้รับตามข้อตกลงดังกล่าวการแก้ไขเพิ่มเติมเพื่อให้ผู้เข้าร่วมสามารถโอน DSUs นอกเหนือจากโดยจะหรือตามกฎหมายว่าด้วยการสืบทอดและการเพิ่มจำนวนหุ้นสามัญที่ได้รับการจัดสรรเพื่อการออก DSUP ใน Class B ปีพ. ศ. ตามที่ได้กล่าวไว้ในหัวข้อการแก้ไขแผน Option Option ของ Bombardier ในส่วนที่ 2 การทำธุรกิจหนังสือมอบฉันทะในปีพ. ศ. 2516 คณะกรรมการ บริษัท ได้อนุมัติการปรับปรุงแผนการเลือกหุ้นครั้งที่หนึ่งในวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2559 และการแก้ไขแผนสิทธิซื้อหุ้นเพิ่มทุนครั้งที่ 2 ในแต่ละกรณีได้รับการอนุมัติด้านกฎระเบียบและการอนุมัติจากผู้ถือหุ้นในลักษณะที่อธิบายไว้ในหัวข้อแก้ไขแผน Option Option ของ Bombardier ในส่วนที่ 2 เรื่องการประชุมผู้ถือหุ้นในปีพ. ศ. 2562 คณะกรรมการ บริษัท ได้มีมติเห็นชอบในวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2559 ที่จำเป็นอันเป็นผลมาจากแผน Option Option 2 เพื่อแก้ไขข้อ จำกัด ของจำนวนหุ้นสามัญที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมดของ Class B ที่ออกโดยรวมตาม กับแผนสิทธิในหุ้นและข้อตกลงการชดเชยความเสี่ยงอื่น ๆ ของ บริษัท ต่อบุคคลภายในตลอดเวลาเพื่อให้มั่นใจว่าข้อ จำกัด ดังกล่าวยังคงไม่ได้รับผลกระทบจากการใช้แผนการปรับสิทธิของหุ้นเพิ่มทุนครั้งที่ 2 การปรับดังกล่าวไม่ได้ขึ้นอยู่กับการอนุมัติของผู้ถือหุ้น คณะกรรมการได้มีมติเห็นชอบในวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2559 เพื่อแก้ไขแผนการเลือกหลักทรัพย์เพื่อเป็นแม่บ้านหรือลักษณะธุรการซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมได้รับการอนุมัติโดย TSX แต่ไม่ต้องได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้นเพื่อไม่ให้เกิดความเสียหาย ข้อกำหนดของแผนรวมทั้งการอ้างอิงในแผนสิทธิซื้อหุ้นให้กับแผนอดีตกรรมการของ บริษัท เป็นแผนเลือกหุ้นเพื่อประโยชน์ของกรรมการของ บริษัท ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2546 และมีสิทธิได้รับหุ้นก่อนวันที่ 1 มิถุนายน 2546 , 2009 ไม่มีข้อใดที่ยังคงค้างอยู่ตลอดจนบทบัญญัติใด ๆ ที่เกี่ยวข้องนอกเหนือจากการดูแลทำความสะอาดหรือการแก้ไขเอกสารซึ่งรับรองโดย คณะกรรมการ บริษัท ได้มีการแก้ไขเพิ่มเติมโครงการออปชันหุ้นโดยคณะกรรมการ บริษัท เมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2559 และได้รับการอนุมัติจาก TSX แต่ไม่ต้องได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้นการแก้ไขเพิ่มเติมนี้รวมถึงการแก้ไขเพิ่มเติมเพื่อแก้ไขการมีคุณสมบัติเหมาะสม การมีส่วนร่วมในโครงการ Option Option เพื่อรวมถึงนอกเหนือจากพนักงานพนักงานอาวุโสและพนักงานรายสำคัญในการจ้างงานเต็มรูปแบบของ บริษัท หรือ บริษัท ในเครือพนักงานพนักงานอาวุโสและพนักงานรายสำคัญในการจ้างงานเต็มรูปแบบโดย บริษัท อื่นห้างหุ้นส่วนหรือกฎหมายอื่น ๆ นิติบุคคลที่ได้รับมอบหมายจาก HRCC เป็นครั้งคราวโดยมีการดัดแปลงที่จำเป็นซึ่งเป็นผลมาจากการแก้ไขข้อกำหนดที่อาจจะได้รับการใช้สิทธิยกเลิกการใช้งานยกเลิกและปรับและ ii การแก้ไขเพิ่มเติมหมวด 7 1 2 i ของ แผนการเลือกหุ้นเพื่อชี้แจงว่าหาก optionee ออกจากตำแหน่งระหว่างอายุ 55 ถึง 60 ปีหลังจากให้บริการอย่างต่อเนื่องไม่น้อยกว่า 5 ปีกับ บริษัท หรือ บริษัท ย่อยหรือ บริษัท อื่นใด บริษัท ห้างหุ้นส่วนหรือนิติบุคคลอื่นที่ได้รับมอบหมายจาก HRCC เป็นครั้งคราวตัวเลือกที่ถือโดยผู้รับเลือกหรือส่วนหนึ่งส่วนดังกล่าวจะใช้สิทธิหรือหมดอายุแล้วแต่กรณีในเหตุการณ์และลักษณะที่อธิบายไว้ในหมวด 7 1 2 ตามที่ระบุไว้ในหัวข้อแก้ไขแผนหน่วยลงทุนรอตัดบัญชี 2553 ของ บริษัท Bombardier ในส่วนที่ 2 เรื่องการประชุมของพร็อกซีปีพ. ศ. 2562 ซึ่งเป็นผลที่จำเป็นของหุ้นที่สอง การแก้ไขเพิ่มเติมแผนฟ้องร้องคณะกรรมการยังมีมติอนุมัติการแก้ไขเพิ่มเติม DSUP ปี 2553 โดยจะต้องได้รับการอนุมัติตามกฎข้อบังคับและการอนุมัติจากผู้ถือหุ้นในลักษณะที่กำหนดไว้ในหัวข้อแก้ไขแผนหน่วยลงทุนรอตัดบัญชีประจำปี 2553 ของบอมบาร์เดียร์ในส่วนที่ 2 ของการประชุม เมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2559 คณะกรรมการ บริษัท ได้อนุมัติการปรับปรุงที่จำเป็นอันเป็นผลมาจากการปรับปรุง DSUP ปี 2553 ให้มีข้อ จำกัด ในเรื่องจำนวน subor ของคลาสบี dinate หุ้นออกเสียงลงคะแนนที่ออกโดยรวมตาม DSUP 2010 และข้อตกลงการจ่ายค่าชดเชยตามความปลอดภัยอื่นใดของ Corporation แก่บุคคลภายในตลอดเวลาเพื่อให้มั่นใจว่าข้อ จำกัด ดังกล่าวจะยังคงไม่ได้รับผลกระทบจากการใช้ DSUP DSUP 2010 ดังกล่าว การปรับปรุงแก้ไขไม่ได้ขึ้นอยู่กับการอนุมัติของผู้ถือหุ้นการแก้ไขเพิ่มเติมโดย DSUP ในปีพ. ศ. 2553 เมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2559 และได้รับอนุมัติจาก TSX แต่ไม่ได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้นโดยเฉพาะคณะกรรมการ บริษัท ได้มีมติอนุมัติการแก้ไข เพื่อปรับเปลี่ยนสิทธิ์ในการมีส่วนร่วมใน DSUP 2010 รวมถึงนอกเหนือจากเจ้าหน้าที่อาวุโสของ บริษัท หรือ บริษัท ในเครือเจ้าหน้าที่อาวุโสของ บริษัท อื่น ๆ ห้างหุ้นส่วนหรือนิติบุคคลอื่นที่กำหนดโดย HRCC เป็นครั้งคราวด้วยการดัดแปลงที่จำเป็นต้องทำตาม ผลที่ตามมาของการแก้ไขเพิ่มเติมเงื่อนไขที่ DSUs อาจได้รับยกเลิกยกเลิกและปรับข้อ จำกัด เกี่ยวกับการซื้อขาย o f Bombardier Securities และ Hedging Prohibition หลักจรรยาบรรณและการดำเนินธุรกิจของ Bombardier มีข้อ จำกัด ต่อไปนี้ในการซื้อขายหลักทรัพย์ Bombardier ผู้ประกอบวิชาชีพต้องไม่เข้าร่วมในกิจกรรมการป้องกันความเสี่ยงหรือในรูปแบบใด ๆ ของการทำธุรกรรมในการซื้อขายหลักทรัพย์ของ Bombardier, หรือรูปแบบอื่นใดของตราสารอนุพันธ์ที่เกี่ยวกับหุ้นของ Bombardier รวมทั้งการวางและการเรียกร้องพนักงานจะต้องไม่ขายหลักทรัพย์ของ Bombardier ที่พวกเขาไม่ได้เป็นเจ้าของการขายสั้น ๆ และผู้ประกอบการจะทำการซื้อขายเฉพาะหุ้น Bombardier ภายในช่วงการซื้อขายที่กำหนดไว้ล่วงหน้าซึ่งเริ่มต้นในวันทำการที่ห้าหลังจาก การเผยแพร่รายงานทางการเงินรายไตรมาสหรือประจำปีของ บริษัท Bombardier และสิ้นสุดวันที่ 25 ปฏิทินหลังจากรอบระยะเวลาการซื้อขายเหล่านี้ได้รับการเผยแพร่ภายในและสื่อสารกับพนักงานทุกคนที่ไม่ควรซื้อขายหุ้น Bombardier หากมีความรู้เรื่องข้อมูลที่ไม่ได้เปิดเผยแผน Stock Option ยังมี optionees ที่ไม่สามารถเข้า tranit monitization ใด ๆ หรือวิธีการป้องกันความเสี่ยงอื่น ๆ หลักเกณฑ์การเป็นเจ้าของสต็อค BOMARDIER ได้กำหนดแนวทางการถือครองหุ้น SOG สำหรับผู้บริหารเพื่อเชื่อมโยงผลประโยชน์กับผู้ถือหุ้นซึ่งแนวทางดังกล่าวจะได้รับการทบทวนโดย HRCC เมื่อใดก็ตามที่จำเป็นข้อกำหนด SOG ใช้กับกลุ่มผู้บริหารดังต่อไปนี้ ประธานกรรมการบริหารและประธานเจ้าหน้าที่บริหารกล่าวว่าประธานกรรมการบริหารของกลุ่มธุรกิจรองประธานฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์และหัวหน้าวิศวกรผู้บริหารด้านอวกาศและผู้บริหารระดับสูงกว่าระดับเงินเดือนที่กำหนดไว้รายงานโดยตรงต่อประธานและหัวหน้าผู้บริหาร Officer, Presidents ของกลุ่มธุรกิจและรองประธานฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์และหัวหน้าวิศวกรการบินและอวกาศแล้วแต่กรณีและใครเป็นสมาชิกของทีมผู้นำของพวกเขาผู้บริหารแต่ละคนจะต้องสร้างและถือพอร์ตโฟลิโอของ Class หุ้นสามัญหรือหุ้นบุริมสิทธิชนิดข. ที่มีมูลค่าไม่น้อยกว่าหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงของตน เงินเดือนพื้นฐานตามที่อธิบายไว้ในตารางต่อไปนี้มูลค่าของพอร์ตการลงทุนพิจารณาจากมูลค่าที่มากขึ้นในช่วงที่ได้มาหรือมูลค่าตลาดของหุ้น Bombardier ที่จัดขึ้นในวันที่ 31 ธันวาคมของแต่ละปีปฏิทินเพื่อวัตถุประสงค์ในการประเมิน ระดับของความเป็นเจ้าของ Bombardier รวมถึงมูลค่าของหุ้นที่เป็นเจ้าของและให้สิทธิ์ DSUs และได้รับ RSUs สุทธิจากภาษีโดยประมาณ HRCC จอภาพในแต่ละปีความคืบหน้าในมูลค่าพอร์ตการลงทุนหุ้นเนื่องจากหุ้น Bombardier มีการซื้อขายในสกุลเงินดอลลาร์แคนาดาเท่านั้น เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับผู้บริหารที่จ่ายในแคนาดาหรือดอลลาร์สหรัฐฯสำหรับผู้บริหารที่จ่ายในสกุลเงินอื่น ๆ เงินเดือนขั้นต้นที่จุดกึ่งกลางของระดับเงินเดือนแคนาดาสำหรับตำแหน่งเทียบเท่าในแคนาดาถูกใช้เป็นเกณฑ์ในการพิจารณาความเป็นเจ้าของหุ้น เป้าหมายไม่มีกำหนดระยะเวลาในการบรรลุเป้าหมายการเป็นเจ้าของหุ้นอย่างไรก็ตามผู้บริหารไม่ได้รับอนุญาตให้ขายหุ้นที่ซื้อผ่านการชำระบัญชีของ PSUs หรือการใช้สิทธิของ RSUs หรือหลังจากที่ผู้บริหารระดับสูงเข้ารับตำแหน่ง SOG จนกว่าจะบรรลุเป้าหมายของตนยกเว้นเพื่อให้ครอบคลุมต้นทุนในการซื้อหุ้นและภาษีท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องตารางต่อไปนี้แสดงเป้าหมาย SOG ของ NEOs เป็นจำนวนฐานเงินเดือนและจำนวนจริงของฐานเงินเดือนที่แสดงด้วยมูลค่ารวมของหุ้นและได้รับ RSUs สุทธิจากภาษีประมาณและ DSUs ที่ตกเป็นเหยื่อที่ถือครองโดย NEO ที่ยังคงเป็นพนักงานที่ใช้งานอยู่ของ Bombardier 1 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2015.Fred มีโพสต์เกี่ยวกับสระว่ายน้ำตัวเลือกและผลกระทบของพวกเขาในการประเมินมูลค่าเช้านี้มัน sa โพสต์ที่ดีและจะเป็นประโยชน์กับคนจำนวนมากโดยไม่ต้องสงสัยฉันใช้มุมมองเดียวกันและเป็นหนึ่งในหลายเหตุผลฉันชอบร่วมลงทุนกับ USV เมื่อคุณตั้งค่าพูลมีวิธีการทั่วไปและแตกต่างกันบางประการเพื่อจัดโครงสร้างข้อกำหนดและสิทธิที่เกี่ยวข้องกับพวกเขามีจำนวนปัญหา แต่สำหรับโพสต์นี้ฉันต้องการพูดถึงเรื่องการเปลี่ยนการควบคุมการให้คะแนน สำคัญสำหรับการเก็บรักษา แต่ที่สำคัญกว่าจะช่วยให้ บริษัท ที่จะนำส่วนได้เสียในมือของคนที่ได้ใส่ค่าเวลาที่สำคัญใน บริษัท เรามีกำหนดการ vesting กับทีมงานของเราที่จุดประกายทุนและฉันเคยมีกำหนดการ vesting ทุก ฉันเคยทำงานมาก่อนแล้วตั้งแต่เริ่มต้นต้องใช้เวลานานพอสมควรในการสร้างตัวเลือกของ บริษัท ส่วนใหญ่จะมีกำหนดการให้สิทธิ์ 4 ปีหรือน้อยกว่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากทีมงานได้ทำงานเป็นระยะเวลาหนึ่งกับช่วงกีดขวางเริ่มแรกหรือที่เรียกว่าหน้าผา โครงสร้างที่ฉันได้เห็นมากที่สุดคือสิ่งหนึ่งที่ต้องใช้พนักงานในการทำงานที่ บริษัท เป็นเวลาหนึ่งปีก่อนที่จะให้สิทธิ์ตัวเลือกใด ๆ ในวันครบรอบหนึ่งปีที่พวกเขามอบให้กับตัวเลือกของพวกเขาในจุดหลังจากที่พวกเขาเลือกความสมดุลของตัวเลือกของพวกเขาใน เป็นประจำทุกเดือนฉันได้เห็นหน้าผาต่ำถึง 6 เดือนและในบางกรณีฉันเคยเห็นหน้าผาเป็นศูนย์ แต่หลังเป็นอย่างมากที่หายากและฉัน don t like it much. Change of Control. This เป็นคำที่อธิบายสิ่งที่เกิดขึ้นกับ ถ้า บริษัท ได้มาโดย บริษัท อื่นให้พูดว่าคุณทำงานที่ บริษัท เป็นเวลา 2 ปีตกเป็นครึ่งหนึ่งของตัวเลือกของคุณและ บริษัท จะได้รับถ้าทางเลือกของ บริษัท ไม่ได้มีการเปลี่ยนแปลงการควบคุมการจัดหาแล้ว ทุกคนมีชีวิตอยู่กับข้อตกลงเดิมของพวกเขาคุณเป็นเจ้าของสิ่งที่คุณตกเป็นของหากคุณยังคงอยู่กับ บริษัท ใหม่ที่คุณถือศีลอดในขณะที่คุณยังคงทำงานใหม่ข้อตกลงใหม่ถูกตัดระหว่างพนักงานของ บริษัท และผู้ซื้อเงื่อนไขเป็นลูกกระโดดที่ว่า point การชดเชยใหม่ vesting ใหม่โบนัสการเก็บรักษา etc. Founders ต้องการมีการจัดเรียงของการเปลี่ยนแปลงการเร่งการควบคุมบาง I ve ดูเหมือนเร่งบางส่วนหรือเต็มเมื่อเปลี่ยนการควบคุมซึ่งหมายความว่าในขณะที่ บริษัท ขายบางตัวเลือกการลงทุนลงทุน ความท้าทายกับการเปลี่ยนแปลงของข้อบังคับการควบคุมการเร่งความเร็วคือผู้ซื้อผู้ซื้อส่วนใหญ่ซื้อ บริษัท เนื่องจากคนที่สร้างมูลค่าดังนั้นหากพนักงานได้รับสิทธิอย่างเต็มที่ในเวลาที่ขาย มันจะส่งผลกระทบต่อ pice ซื้อของการประนีประนอม company. One ฉันเห็นเป็นเปลี่ยนเรียกคู่ของข้อควบคุมนั่นหมายความว่าการเร่งความเร็วที่เกิดขึ้นเฉพาะถ้า บริษัท จะได้รับและพนักงานถูกไล่ออกโดยไม่ก่อให้เกิดเหตุผลการประนีประนอมแม้ว่าจะเรียกคู่ จะส่งผลกระทบต่อราคาและจะทำให้การซื้อกลับซับซ้อนขึ้นอีกเล็กน้อยปัญหาอื่น ๆ ก็คือการตั้งค่าก่อนหน้านี้หากคุณให้สิทธิ์แก่ตัวคุณเองในฐานะผู้ก่อตั้งและทีมงานอาวุโสของคุณด้านขวานี้มากกว่าที่คุณจะต้องให้ทุกคนใน บริษัท คุณ don t ต้องของหลักสูตร แต่ก็สามารถกลายเป็นความซับซ้อนเมื่อทุกคนมีชุดที่แตกต่างกัน terms. Keep มันทำความสะอาด simple. I เชื่อ startups ควรนำมาใช้เป็นทางเลือกที่สะอาดและเรียบง่ายแผนทำความสะอาดวิธีการทำเช่นนี้คือเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนมี ข้อกำหนดและสิทธิเท่าเทียมกันไม่ใช่ทุกคนจะมีราคาการประท้วงเท่ากันซึ่งคาดว่าจะเป็นไปอย่างยุติธรรมและเป็นแผนงานที่คุณสามารถมีชีวิตอยู่ได้เนื่องจาก บริษัท เติบโตขึ้นและไม่ก่อให้เกิดความยุ่งยากในอนาคต